Die einfache aber wirkungsvolle Methode des Systemischen Konsensierens führt vom Konflikt zum Konsens. Die Lösung steht dabei im Mittelpunkt. Es wird in einem neuartigen Prozess die beste Lösung mit dem geringsten Gesamtwiderstand ohne langwierige Streitgespräche ermittelt.

Mit der Vergabe von 0-10 Widerstandspunkten (0=kein Widerstand/10=höchster Widerstand), geht es darum, Lösungen zu finden, die auch noch akzeptabel sind, ohne sie von vornherein abzulehnen. Die gemeinsame Suche und Verbesserung der vorhandenen Vorschläge führt zu erhöhter Motivation und Verbundenheit aller Beteiligten.

Auf effiziente Weise werden Lösungen gefunden, die ein möglichst geringes Konfliktpotential in der Gruppe erzeugen. Eine strukturierte kreative Kommunikation ist ohne endlose Diskussionen durchführbar und kann nicht blockiert werden. Das SK-Prinzip ermöglicht eine neue Denkweise und verbindet die Vorteile des demokratischen Mehrheitsprinzips mit dem Konsensprinzip.

Buch Systemisches Konsensieren
 

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